Ondernemingsraad

De Ondernemingsraad (OR)

is een autonoom overlegorgaan op ondernemingsniveau, waarvan de werking en samenstelling vastgelegd zijn in de Belgische wetgeving. De werkgever organiseert volgens wettelijke bepalingen om de vier jaar sociale verkiezingen binnen het bedrijf. Tijdens deze verkiezingen kiezen de werknemers hun effectieve en plaatsvervangende vertegenwoordigers voor de OR. De werkgever wijst zijn eigen effectieve en plaatsvervangende vertegenwoordigers aan. De samenstelling van de OR is paritair, wat betekent dat het aantal vertegenwoordigers van de werkgever maximaal gelijk mag zijn aan het aantal vertegenwoordigers van de werknemers. 

De werkzaamheden van de OR richten zich op sociaal-economische kwesties en zijn hoofdzakelijk informerend en adviserend van aard. Beslissingen kunnen alleen genomen worden bij eenparigheid van stemmen. Het voorzitterschap van de OR wordt bekleed door het ondernemingshoofd of zijn afgevaardigde.

Opdrachten van de Ondernemingsraad:

Advies en onderzoek:

- Arbeidsorganisatie, arbeidsvoorwaarden en rendement van de onderneming

- Economische kwesties gesteld door het bedrijf of de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven

- Algemene criteria bij ontslag en wederindienstneming

- Beroepsopleiding en herscholing

- Personeelsbeleid

Beheer, uitvoering en toezicht:

- Opstelling en wijziging van het Arbeidsreglement

- Opstelling van het Huishoudelijk Reglement

- Collectieve vakantieplanning en vervanging van betaalde feestdagen die samenvallen met een inactiviteitsdag

- Toezicht op de toepassing van sociale wetgeving

- Toezicht op de toepassing van algemene bepalingen van sociale aard

- Beheer van maatschappelijke werken

Informatie van economische en financiële aard:

- Elk kwartaal moet het ondernemingshoofd informatie verstrekken over de productiviteit en de algemene gang van zaken van de onderneming.

- Periodiek, en ten minste bij het afsluiten van het boekjaar, moet het ondernemingshoofd verslagen en documenten voorleggen die de OR informeren over de bedrijfsresultaten.

Frequentie:

De ondernemingsraad wordt door de werkgever ten minste éénmaal per maand bijeengeroepen (op de derde donderdag van de maand). Daarnaast kunnen er speciale ondernemingsraden worden samengeroepen indien daartoe aanleiding is.

Het goedgekeurde verslag van de vergaderingen is te vinden op onze website.

ABVV Vertegenwoordigers OR